통일부 국립통일교육원에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2024. 3. 5.

국립통일교육원장

채용 분야 및 선발인원

지원 자격 요건

• 가. 공통 요건
  • ｢통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정｣ 제11조(채용결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자
  • • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    • 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    • 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    • 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    • 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    • 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    • 6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    • 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
    • 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  • 원수접수 마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자
  • 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

• 나. 우대요건

  채용분야	우대요건
  시설(기계)	· ｢국가기술자격법｣상 직무분야 기능사 이상 자격증 소지자    - △공조냉동 △에너지관리 △배관 △용접 △가스 등 · 기계분야 근무 경력자
  시설(전기)	· ｢국가기술자격법｣상 직무분야 기능사 이상 자격증 소지자    - △전기 △전기공사 △전기응용 △소방설비(전기) 등 · 전기분야 근무 경력자
  공통사항	· 취업지원 우대자    - 국가유공자, 국민기초생활보장수급자, 한부모가족, 장애인, 북한이탈주민

• 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 관련 증명서를 제출한 경우에 인정
  ※ 근무경력 우대의 경우는 경력(재직)증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한함.

선발 방법

• 1차 : 서류전형
  • 개인별로 제출한 지원서 및 증빙자료 등을 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
  • 채용분야별 응시인원이 3명 이하 지원 시 소극적 서류전형
  • 채용분야별 응시인원이 3명 초과일 경우는 서류전형 합격자 수를 서류심사 고득점자 순으로 3배수로 결정
• 2차 : 면접시험
  • 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증하여 평정요소별 평정
  • 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격 결정

지원 방법

• 접수 방법
  • 모집공고 : ’24.3.5.(화) ~ 3.14.(목)
  • 응시원서 접수 : ’24.3.12.(화) ~ 3.14.(목) 18:00
  • 접수방법 : △등기우편 △e-메일 제출 모두 가능
    * 등기우편 제출은 접수마감일(3.15.) 18시까지 국립통일교육원에 도착한 것에 한하여 유효함.
    * e-메일 제출시에는 서명하여 스캔 파일로 제출(메일제목 및 파일명: 응시_응시분야_성명)
    • ⋅접수처 : 서울시 강북구 4.19로 123(수유동) 국립통일교육원 경영지원과 인사담당 앞
    • ⋅e-메일 : kwakeun@korea.kr
• 제출 서류
  • 지원서(붙임1 서식, 필수)
  • 자기소개 및 지원동기(붙임2 서식, 필수)
  • 개인정보 수집‧이용 동의서(붙임3 서식, 필수)
  • 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임4 서식, 필수)
  • 주민등록초본 1부(필수)
  • 경력증명서, 자격증, 교육이수증, 취업지원 우대 관련 사본 * 해당자에 한하며, 지원서에만 기재하고 증명서를 제출하지 않을 경우 미인정함.

선발 일정(채용기관 사정에 따라 일정 변경 가능)

• 서류전형 합격자 발표 : 2024.3.20.(수) * 통일부·국립통일교육원 홈페이지 공고
• 면접시험 : 2024.3.25.(월)
• 최종합격자 발표 : 2024.3.27.(수) * 통일부·국립통일교육원 홈페이지 공고

채용 시 근무조건

• 고용 신분(계약기간) 및 처우
  • 기계‧전기 공무직근로자(계약기간: 2024.4.1.~정년 만 60세 또는 계약 해지 시)
    ※ (공무직 근로자 수습기간 운영) 근무개시일로부터 3개월 동안 수습기간을 운영하며, 동 기간 중 업무능력 및 직무수행 태도 등을 평가하여 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 채용을 거부하거나 고용을 종료할 수 있음.
    ※ (공무직 근로자 수습기간 이후) 정년 도달 이전이라도 규정위반 등 근무성적 미흡시 근로계약 해지 가능
  • 처우(공통사항) : 공무원 신분은 아니지만 국가기관 소속 근로자로서 ｢근로기준법｣ 및 통일부의 관련 지침 등에 따라 처우
• 근무시간
  • 주간근무 - 주간근무 - 당번근무 - 휴무(4교대 근무)
• 급여
  • 월 평균 260만원 내외 (명절 상여금･맞춤형 복지 별도 지급)
  • 공통사항 : 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 의무 가입

유의 사항

• 통일부 국립통일교육원은 채용과 관련하여 어떠한 청탁도 받지 않으며, 부당한 청탁을 하는 경우 해당 지원자를 사전 배제함을 알려드립니다.
• 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원서 등에 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 이 점을 유의해주시기 바랍니다.
• 온라인으로 지원하여 서류전형에 합격한 경우 지원서 및 관련서류 원본 제출을 요청할 수 있으며, 관련 서류가 허위로 판명되면 합격을 취소할 수 있으며 채용된 이후에도 채용계약이 해지될 수 있습니다.
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣의 규정에 따라 채용 여부가 확정된 이후 지원자는 일정기간 동안 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다(서류로 지원하는 경우만 해당).
• 응시자 중 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자로 선정된 이후 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다 (즉시 근무 불가능시 면접시험 성적 차순위자에게 채용기회 부여).
• 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하기 위하여 면접전형 성적 차순위자를 예비합격자로 결정할 수 있습니다.
• 채용 계약 이후 기간제 및 공무직 근로자는 ｢근로기준법｣과 ｢국민연금법｣ 및 ｢통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정｣ 등을 준용받습니다.
• 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 판단하여 지원하셔야 하며, 지원내용에 오기 등이 있는 경우 접수기간 동안 수정하여 다시 지원할 수 있습니다. 다만, 접수 기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
• 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
• 기타 자세한 사항은 통일부 국립통일교육원 경영지원과(02-901-7122)로 문의하시기 바랍니다.