통일부 ｢교육개발과장｣(개방형 직위) 공개모집

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형 직위로 지정된 통일부 ｢교육개발과장｣을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

1. 직위 주요 업무

1) 통일교육 기본교재 및 다양한 참고자료 개발

○ 일반인 대상 통일교육교재 「통일문제이해」 및 「북한 이해」 편찬

○ 역사 문화 정치 등 다양한 분야에 대한 「주제가 있는 통일 강좌」 발간

○ ｢북한 지식 사전｣,  ｢2017 통일 달력｣,  「남북관계 지식 사전」, 통일교육자용 PPT 제작·배포

 

2) 학교용 통일교육 교재 및 영상자료 개발

○ 학교용 통일교육 교재 ｢한반도의 오늘과 통일｣ (초등‧중등용) 발간

○ 청소년의 통일에 관심을 유도하기 위한 ｢공감영상｣, 애니메이션 제작

○ 지상파 방송용 통일교육 프로그램 제작 방영 지원

 

3) 새로운 통일교육 수요에 부응하는 자료 개발

○ 유아용 통일교육 영상자료 신규 개발

○ 재외동포 2, 3세 청소년 대상 통일교육 교재 신규 개발, 해외교민, 외국인을 위한 국내용 교재, 영상자료 번역․배포

○ 일반인용 영상자료 개발 등

 

2. 현 직위 당면 과제

1) 통일교육 기본교재 및 다양한 참고자료 개발

○ 기본 교육교재 ｢2017 통일문제이해｣ 및 ｢2017북한이해｣ 편찬

○ ｢주제가 있는 통일 강좌｣ 발간('16년, 2종)

○ ｢북한 지식 사전｣ 개정판 및 ｢2017 통일달력｣ 발간, 다양한 교육현장(초등, 중·고등, 대학·사회용)에서 활용할 수 있는 통일교육자용 PPT 제작·배포

 

2) 학교용 통일교육 교재 및 영상자료 개발

○ 학교용 통일교육 교재 ｢한반도의 오늘과 통일｣(초등‧중등용) 개정판 발간·배포

○ 청소년의 통일에 대한 관심을 유도하기 위한 ｢공감영상｣ 제작('16년, 3종), 애니메이션 제작('16년, 2종)

○ 지상파 방송용 통일교육 프로그램 제작‧방영 지원('16년 사업자 KBS 선정, 특집 프로그램 1편 및 토크프로그램 4편)

 

3) 새로운 통일교육 수요에 부응하는 자료 개발

○ 유아용 통일교육 영상자료 신규 개발('16년, 2종)

○ 재외동포 2, 3세 청소년 대상 통일교육 교재 신규 개발('16년, 1종), 해외교민 및 외국인을 위한 국내용 교재 ‧ 영상자료 번역‧배포('16년, 5종)

○ 일반인용 영상자료 개발('16년, 2종), 판문점 등 현장견학 사전교육용 영상 신규 제작('16년, 1종)

3. 현 직위 당면 과제

 

관련 분야	통일 북한문제, 통일교육 분야	정보화 사항	특별 정보화 능력 불필요
어학 사항	특별 어학 능력 불필요	업무 관련 법령	통일교육 지원법 통일교육 지원법 시행령

4. 필요 역량

○ 중점 역량

① 전문성이 보다 요구됨 ( √ ) ② 혁신성이 보다 요구됨 ( )

○ 상세 필요역량
 

역 량	상 세 내용	가중치
① 전문지식 및 기술	◦ 통일교육자료 개발 총괄 조정관리 능력 - 통일교육 기본교재 발간, 보급 - 학교통일교육 및 사회교육기관 통일교육 자료 개발, 보급 - 통일교육 전문인력 양성 교육교재 편찬	40%
	◦ 통일교육자료 활용 총괄 ∙ 조정관리 능력 - 통일교육프로그램 및 통일교육기법 개발, 보급 - 통일교육자료실 관리, 운영	30%
②리더십	◦ 조직관리 능력 및 유연하면서 통솔적인 리더십 - 비전제시, 전략적 사고 능력 겸비	20%
③ 대외 관계 능력	◦ 관계기관 및 유관기관 등과 소통능력	10%

5. 응시 자격요건

필수요건	○ ｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당하지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계 법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음   ○ 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자
경력요건	(학력 기준) ○ 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무 연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야근무 연구경력 2년 이상인 자 ○ 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무 연구경력 4년 이상인 자로서 관련 분야근무 연구경력 2년 이상인 자   (자격증 기준) ○ 공무원 또는 민간 근무 연구경력 4년 이상인 자로서 관련분야 5급 경력경쟁채용등 자격증 소지 후 관련분야 근무 연구경력 2년 이상인 자 ※「공무원임용시험령」 상 5급 일반직공무원의 경력경쟁채용 등을 위하여 지정된 자격증을 원칙으로 함   (경력 기준) ○ 공무원 - 관련 분야에서 1년 이상 근무한 자로서 다음의 경력이 있는 자 ․4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력 ․5급 중 승진 소요 최저연수 경과자 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력 - 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 민간인 - 관련 분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로서 법인 또는 「비영리민간단체지원법」 의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자   ※ 부서 단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴 파트타임 단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명 관리직무 관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음
기타요건	○ 주요업무를 수행하기 위한 종합적인 정책 수행능력 ○ 세심하고 꼼꼼하며 훌륭한 분석력 및 기획력 ○ 능숙한 의사소통 능력

6. 채용 조건

직위	서기관 (임기제 포함)	임기	3년(현직공무원임용 시 2년)
○ 공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제 공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없으면 임용 기간은 최소 3년 보장 ○ 성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위에서 임용 기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정 기간 단위로 임용 기간 연장 가능하며, 일반직 공무원으로 채용 가능
보수 조건	○ 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 54,989천원～81,859천원의 범위 내에서 임용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음 ○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급 ○ 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급
근무지	서울 강북구 수유동

7. 시험방법 및 일정 · 장소

1) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 서류전형 : 응시 자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형 직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

○ 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

- 공무원으로서의 정신 자세

- 전문지식과 그 응용 능력

- 의사 표현의 정확성과 논리성

- 예의, 품행 및 성실성

- 창의력, 의지력 및 발전 가능성

2) 면접시험 일정 및 장소 : 2016.5～6월 중 / 서울

※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

3) 합격자 발표

  나라일터(http://www.gojobs.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에 게시 및 개별통지 (서류전형) 2016. 5～6월중 (면접시험) 2016. 5～6월중

8. 응시원서 교부 및 접수

1) 접수기간 : 2016.5.2.(월) ～ 2015. 5. 17.(화) 18:00까지

2) 접수방법

○ 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)를 통해 온라인 접수 원칙

※ 「온라인 응시원서 접수 매뉴얼」 참고하여 작성

※ 다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능

○ 접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)

※ 세종특별자치시 절재로 180(어진동) 세종미디어프라자 8층 (우) 30102

○ 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

※ 우편접수는 마감일 18:00 시까지 도착분에 한함

9. 제출 서류

지원 시 제출	1) 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수 시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함) 2) 이력서 1부(첨부양식) 3) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성) 4) 경력증명서(재직 기간, 인사변동사항, 직위, 담당 업무 등 기재) 및 재직증명서 1부 ※ 응시 자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임 ※ 담당 업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련 분야 경력에 포함되지 않음 5) 최종학력 학위증 사본 1부(학위 관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함) 6) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수 시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함)
사후 제출	1) 직무수행계획서 1부 ※ 직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 e-mail(mpmocs@korea.kr)로 제출할 것 (문자안내 예정)

10. 기타 사항

1) 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따른 부정행위자로 처리

2) 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

3) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

4) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속 장관에게 추천하지 아니할 수 있음

5) 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제7조 제3항에 따라 소속 장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

6) 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요하면 역량평가와 고위공무원임용심사위원회의 심사를 통해 개방형 직위에 임용됨

 ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

7) 응시자는 응시 자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람

8) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람

* 개방교류과 연락처 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

* e-mail : mpmocs@korea.kr